Estudio: urge al país talento especializado.

México “sufre escasez de talento”, al dar a conocer el estudio Hays Global Skills Index 2012, El experto indicó que el gobierno, empresas y universidades deben trabajar en conjunto para formar profesionales más capacitados y dar mejores empleos. El estudio, que mide la dinámica del mercado laboral y la disponibilidad de profesionales capacitados en 27 países del mundo, reveló que además de México otras 16 potencias económicas requieren de personal más capacitado. El director general de Hays México explicó que el mundo enfrenta una paradoja, donde algunos países incrementan sus cifras de desempleo y, al mismo tiempo, los puestos de trabajo no se cubren debido a que el mercado no ofrece profesionales con las competencias necesarias que las empresas requieren. Kanahuati expresó que este panorama es consecuencia de un mercado laboral inflexible y la competencia global de talento, que eleva los salarios y una formación profesional inadecuada. De acuerdo con el estudio, cada país enfrenta asuntos específicos en su fuerza laboral calificada y algunos tienen dificultad para cubrir sus puestos de trabajo. Mencionó que México después de Brasil es la economía más importante de Latinoamérica, por lo tanto, dijo que se deberán analizar los factores de riesgo y trabajar en aquello que mejore el panorama laboral para todos los mexicanos. El informe establece una puntuación del 0 al 10, misma que se deriva de siete factores clave que abordan áreas como: nivel de educación, flexibilidad del mercado laboral y presión de salario para las competencias más solicitadas. En la puntuación general México alcanzó 5.9 detrás Estados Unidos o Alemania, esto es que “en el país hay dificultades para encontrar talento especializado”, reiteró. También, se encontró que diversos aspectos influyeron en esta calificación, ya que la flexibilidad educativa se considera media-baja, mientras que la presión salarial en puestos especializados es baja y en las industrias especializadas se catalogó como “extrema”. Hays México propone un plan de acción a largo plazo entre el gobierno e instituciones, mencionó que el gobierno deberá tomar medidas para neutralizar la escasez de talento mediante inmigración calificada, aunque ello implique revisar la políticas de inmigración estatales.